江西省高温补贴明细

来源:本站作者:admin 日期:2021-06-17 浏览:

从事室外作业和利来w66高温作业的劳动者每人每月不低于300元室内非高温作业的劳动者每人每月不低于200元

江西省高温补助明细

防暑降温费从6月起发放,全年按6月、7月、8月、9月4个月计发列入企业成本费用。

2018年起,江西从事室外作业和高温作业的劳动者高温补贴规范每人每月由本来的240元调整为每人每月不低于300元;室内非高温作业的劳动者每人每月由本来的160元调整为每人每月不低于200元。付出时刻为4个月。

用人单位组织劳动者在35摄氏度以上高温气候从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度下降到33摄氏度以下的,应当向劳动者发放高温补贴。用人单位原则上按月计发劳动者高温补贴,归入薪酬总额,按规则税前扣除。

别的这些问题要紧记

高温补贴是否可发可不发?

高温补贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的 福利 。

在发放高温补贴的一起,用人单位还应当为高温作业、高温气候作业的劳动者供应满足的、契合卫生规范的防暑降温饮料及必需的药品,如发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食物或相关药品。

降温食物可代替高温补贴?

一些企业存在拿西瓜、绿豆汤、藿香正气水等什物代替高温补贴的现象。这样不可!

依照规则,用人单位应当为高温作业的劳动者供应满足的、契合卫生规范的防暑降温饮料及必需药品。不得以发放钱物代替供给防暑降温饮料,防暑降温饮料也不得代替高温补贴。

坐办公室能领高温补贴吗?

只需用人单位组织了高温作业,企业、事业单位和个别经济组织等单位的劳动者都可依法享用高温补贴。

假如你的办公室温度无法下降到33℃以下,仍是能够享用高温补贴的。

上夜班能拿高温补贴吗?

外地媒体报道,一家在民营企业作业的职工因上夜班而被企业取消了其高温补贴,理由是 夜班不属于高温环境。 是这样吗?

实际上,高温补贴的发放不以白班或夜班为边界。用人单位组织劳动者在高温气候下露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度下降到33℃以下的,均应当向劳动者发放高温补贴。

因而,假如上夜班,作业场所的温度并没有降到33℃以下,劳动者就应该拿到高温补贴。

发高温补贴后能下降薪酬?

最低薪酬规范并不包括高温补贴,因而,不得因发放高温补贴而下降劳动者薪酬。

因高温中止作业,扣薪酬?

《防暑降温办法管理办法》明确规则,因高温气候中止作业、缩短作业时刻的,用人单位不得扣除或下降劳动者薪酬。


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